Seit Mai 2016 ist Frank Fischer als Director Human Resources bei der GCH Hotel Group tätig und hat während dieser Zeit bereits viel erreicht. Was er an der GCH Hotel Group schätzt, welche Ziele er verfolgt und was ein zukünftiger Mitarbeiter mitbringen sollte, erfahren Sie im folgenden Interview.

Karriere bei der GCH Hotel Group: Volle Unterstützung dank einer ausgeklügelten HR-Strategie. Gutes Personal zu finden ist oft nicht einfach – besonders in der Hotellerie und Gastronomie stehen Unternehmen schnell vor einigen Schwierigkeiten. Doch dank des überregional und digital vernetzten Recruiting der GCH Hotel Group konnte die Human Resources-Abteilung dieses Problem professionell und erfolgreich angehen – digital, agil, kommunikativ und ideenreich.

Sascha Hampe, seit Mai 2018 an der Spitze der GCH Hotel Group, ist nach einer steilen Karriere der jüngste Chief Operating Officer in der Geschichte von GCH und damit für die strategische Ausrichtung und Visionen des Unternehmens verantwortlich. Wie er es als jüngstes Mitglied ins Top Management der GCH Hotel Group geschafft hat und was einen guten Manager ausmacht, erzählt er uns im Interview.

Der Berliner Personalmarkt ist in der Hotellerie einer der heißesten Standorte Deutschlands. Speziell in der Personalsuche für die Hauptstadt agieren wir auf und mit allen Plattformen, digital und analog. Im Februar fand erneut das Absolvententreffen der Hotelfachschule Berlin statt – natürlich war die GCH Hotel Group präsent.

Für alle Mitarbeiter, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten, bietet die GCH Hotel Group das Leadership Programm an. Unsere heutige Training Managerin Maja Krüger hat selbst an dem Weiterbildungsprogramm teilgenommen und konnte so erfolgreich und aktiv ihre eigene Karriere in die Hand nehmen.