Ein starkes Unternehmen braucht starke Frauen in seiner Führung. Eine von ihnen ist Johanna Peres. Seit Mitte 2021 ist sie in führender Position als Director Commercial bei der GCH Hotel Group tätig. Im folgenden Beitrag spricht sie mit uns über Ihr Herzstück: ihre Abteilungen und Mitarbeitenden.

Vom schönen Süden in den Hauptstadtdschungel. Johanna Peres erzählt uns in diesem Interview über ihre Anfänge in der GCH Hotel Group, ihren Aufstieg zur Director Commercial und die Höhen und Tiefen der letzten Jahre.

Seit über einem Jahrzehnt prägt Andrea Sudfeld die die Führungsetage bei der GCH Hotel Group mit. Neben ihren Aufgaben als Hoteldirektorin übernahm sie schnell zusätzliche Verantwortung im HR-Bereich, die Schritt für Schritt den Weg zur jetzigen Stellung bahnten.

Die deutsche Hotelindustrie floriert und führt zu einer unentwegten Suche nach potenziellen und enthusiastischen Mitarbeitern. Dabei stellt die GCH Hotel Group keine Ausnahme dar – jedes Jahr bietet die Managementgesellschaft in den Hotels und Berliner Headquarter verschiedene Praktikumsplätze für ausländische Studenten.

Seit Mai 2016 ist Frank Fischer als Director Human Resources bei der GCH Hotel Group tätig und hat während dieser Zeit bereits viel erreicht. Was er an der GCH Hotel Group schätzt, welche Ziele er verfolgt und was ein zukünftiger Mitarbeiter mitbringen sollte, erfahren Sie im folgenden Interview.

Karriere bei der GCH Hotel Group: Volle Unterstützung dank einer ausgeklügelten HR-Strategie. Gutes Personal zu finden ist oft nicht einfach – besonders in der Hotellerie und Gastronomie stehen Unternehmen schnell vor einigen Schwierigkeiten. Doch dank des überregional und digital vernetzten Recruiting der GCH Hotel Group konnte die Human Resources-Abteilung dieses Problem professionell und erfolgreich angehen – digital, agil, kommunikativ und ideenreich.

Sascha Hampe, seit Mai 2018 an der Spitze der GCH Hotel Group, ist nach einer steilen Karriere der jüngste Chief Operating Officer in der Geschichte von GCH und damit für die strategische Ausrichtung und Visionen des Unternehmens verantwortlich. Wie er es als jüngstes Mitglied ins Top Management der GCH Hotel Group geschafft hat und was einen guten Manager ausmacht, erzählt er uns im Interview.

Fast 50% unserer General Manager sind weiblich – längst setzen wir auf Frauenpower und ebnen einen erfolgreichen Berufsweg für unsere Mitarbeiterinnen

Der Berliner Personalmarkt ist in der Hotellerie einer der heißesten Standorte Deutschlands. Speziell in der Personalsuche für die Hauptstadt agieren wir auf und mit allen Plattformen, digital und analog. Im Februar fand erneut das Absolvententreffen der Hotelfachschule Berlin statt – natürlich war die GCH Hotel Group präsent.