Training

Die GCH Hotel Group setzt sich umfassend dafür ein, ihren Mitarbeitern individuell ausgewählte und ausgezeichnete Weiterbildungen anzubieten. Dazu zählen nicht nur Trainings bei unserer Training Managerin Maja Krüger, sondern auch Weiterbildungen bei externen Coachs, die ihr Fachwissen und ihre Erfahrung mit uns teilen. Damit gelingt es der GCH Hotel Group, motivierte und kompetente Mitarbeiter weiter auszubilden, zu fördern und damit die Grundlage ihres großen Unternehmenserfolgs zu schaffen – ihre eigenen Mitarbeiter. 

Turn your talent into success

Jedes Jahr bietet die GCH Hotel Group Mitarbeitern, die sich durch besondere Erfolge hervorgehoben haben, die Möglichkeit am Leadership Programm teilzunehmen. Bewerben können sich alle Mitarbeiter, die bereits Personalverantwortung haben und bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Den Teilnehmern werden unter anderem Kenntnisse wie Führungsmethoden, Präsentationstechniken und Projektmanagement vermittelt. Ein Jahr lang werden die Teilnehmer damit auf zukünftige Führungspositionen innerhalb des Unternehmens vorbereitet. Welche konkreten Chancen sich damit für Mitarbeiter ergeben, lesen Sie auf unserem Blog.

Ausgewählte Trainings des Trainingskalenders

Das ganze Jahr über bietet die GCH Hotel Group ausgewählte Trainings für ihre Mitarbeiter an. Von Trainings zu Führungskompetenzen über Sales & Marketing bis hin zu PC-Trainings – unser Trainingskalender bietet für alle Mitarbeiter spannende Weiterbildungsmöglichkeiten. 

Zwei ausgewählte Trainingsserien

Um unsere Führungskräfte ideal auf die heutigen Herausforderungen vorzubereiten, hat die GCH Hotel Group zwei Trainingsserien ins Leben gerufen, die die Teilnehmer unter anderem in den Bereichen Führungstechnik, Zielsetzung und Zeitmanagement coachen. Die Trainings werden von externen Experten mit langjähriger Erfahrung geleitet. 

Spezielle Programme für den Sales- und Revenue-Bereich

Bei unserem Programm „Commercial Campus“ bildet GCH in nur einem Jahr neue Mitarbeiter auf der Juniorebene mit dem Ziel aus, diese in eine Revenue/Yield Manager oder Sales Manager Position zu übernehmen. Die Teilnehmer durchlaufen im Unternehmen gezielt die fachspezifischen Abteilungen und die Abteilungen, mit denen eng kooperiert und überschneidend zusammen gearbeitet wird, um die Grundlagen und Werkzeuge der jeweiligen Abteilung wie Marketing, Sales und Revenue Management kennenzulernen und diese direkt in die Praxis umzusetzen. Dadurch erwerben die Teilnehmer nicht nur exzellente Kenntnisse, die sie auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten, sondern bauen sich gleichzeitig ein breites Netzwerk im Unternehmen auf. 

Sie interessieren sich für mehr Themen im HR- und Weiterbildungsbereich? Dann lesen Sie hier das Interview mit unserer Training Managerin Maja Krüger und besuchen Sie unseren Newsroom.